تقبل مسألة الراتب بثقة وصدق. كن مستعدًا جيدًا لمناقشة التعويض الذي تريده واعرض بحثك وفهمك لمعايير الصناعة.
بوسعن ان تصف وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات.
ومن ثم ، تحلى بالإيمان ، وحافظ على الثقة ، وثق بقدراتك ومواهبك. أنت بالتأكيد تستحق الارتفاع ، يجب أن يكون هذا هو موقفك ونهجك.
التفاوض على الراتب قد يكون محبطًا بالنسبة للبعض، ولكن مع التحضير الجيد، يمكن أن تحقق نتيجة مرضية. قبل التفاوض، قم بإجراء بحث حول متوسط الرواتب في مجالك ومستوى خبرتك. هذا يساعدك على تحديد توقعات واقعية ومبنية على أسس قوية. خلال المقابلة أو النقاش، ركز على القيمة التي يمكنك إضافتها للشركة بدلاً من التركيز فقط على احتياجاتك الشخصية. استخدم لغة إيجابية وأظهر استعدادك للتفاوض دون تصعيد الموقف.
لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيد الرياضيات.
كيف تكون مرشحًا مميزًا للوظائف القيادية؟ ١٨ سبتمبر ٢٠٢٤
الخبرة والتحصيل العلمي: إذا كنت تمتلك خبرة وتحصيل علمي متميز في مجالك، فهذا يبرز استحقاقك لزيادة في الراتب.
"بالنظر إلى [عدد سنوات] خبرتي والنجاح الواضح في [مجال عملك]، فإنني أسعى للحصول على راتب تنافسي يعكس القيمة التي يمكنني تقديمها للشركة.
إن أمكن ، تجنب ذكر راتبك السابق أو الحالي. بدلاً من ذلك ، ركز على القيمة التي تضيفها إلى الدور الجديد.
قم بالإعداد: قبل التفاوض، قم بأبحاث دقيقة لمعرفة القيمة العادلة للوظيفة والرواتب المماثلة في السوق.
تحذير: يختلف التوقيت والمقابلات بشأن مناقشة الرَّاتب حسب مستوى الوظيفة والمجال، فقد يتطلب منصباً عالي المستوى في الشركة عدة مقابلات تنتظر حتى آخرها لمناقشة الرَّاتب، ولكن من ناحية أخرى، قد يتطلب منصب أقل مستوى مقابلتين فقط تطرح خلالهما مسألة الرَّاتب على الفور.
اسأل أصدقائك، عائلتك، مدرسيك، زملائك السابقين، ومرشديك ليعطوك رأيهم في عرض العمل الذي حصلت عليه. اسألهم إن كان جيدا بناء على ما حصلوا عليه. لا يرتاح الناس، عموما، بالتحدث عن مدخولهم، لكن ستتفاجأ بكيفية انفتاح الأصدقاء. إن لم ترغب بالسؤال مباشرة، أعطهم تقييما لعرض العمل، ثم اسألهم إن كان متوافقا مع معايير الصناعة لأحد بخبرتك.
“أجب بصراحة” شعارك نور الإمارات في تلك المرحلة، لا تستعجل في إحضار الكلام حتى لا تقول ما لا تعنيه، فيحدث نوع من سوء الفهم لدى من يجري معك مقابلة العمل.
وبذلك، يمكنك الاستجابة بثقة وتأمين التعويض الذي تستحقه.